山西焦煤集團高陽煤礦黨建“5+N”加出礦山黨建新活力

作者:本站發布機構:高陽煤礦宣傳部發布日期:2019-04-11

在當前開展的“改革創新、奮發有為”大討論活動中,山西焦煤汾西礦業高陽煤礦礦領導把身子“沉”下去,把架子“放”下來,走進一線、走進區隊、走進基層,就礦井安全生產、經營管理、黨建民生等工作傾聽職工意見和建議,鼓勵廣大職工積極參與到礦井各項管理工作中,形成干群一條心、上下一條繩、齊抓共管的干事創業新局面。

今年以來,高陽煤礦黨委創新黨建“5+N”工作,加快推進“支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化”五化建設,創新開展N個支部特色工作、亮點工作,提升黨建工作水平,“黨建+黨委聯系制”、“黨建+‘三基’建設”、“黨建+安全生產”、“黨建+人才培養”、“黨建+民生工程”……結合礦井安全生產、礦山黨建、經營管理實際,該礦黨委充分發揮核心作用和領導作用,黨委從本單位黨建工作實際出發,引導全體黨員樹立“大黨建”意識,打造黨建“5+N”模式,圍繞“黨建+”加什么、怎么加的問題,充分考慮單位的工作性質、目標任務和實際情況,采取“5+N”的模式來推進。“5”就是支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化,“N”指47個黨支部、6個黨總支開展具有本單位的特色工作。

在活動載體實施上,高陽煤礦黨委發揮“黨員干部教育中心”和“黨員活動室”功能,規范黨支部“主題黨日”活動,實現黨員教育常態化,促進黨建工作標準化;做好選樹典型工作,每個月確定主題,在全礦開展評選一個“黨支部堡壘”、一個“黨員標兵”活動,突出發揮黨組織和黨員的正面作用。同時打造黨建品牌,重點抓好數字黨建平臺、工作責任清單“兩項重點”工作,做好制度完善工作,做到記錄臺帳規范化,推動黨建工作提檔次上水平做到所有區隊和黨支部全覆蓋,達到黨的工作與業務工作深度融合。

當前,黨建“5+N”模式在高陽煤礦已深入人心。“我們將以抓好基層黨建為目標,創新黨建工作機制,運用黨建‘5+N’模式,走出一條全面提升黨建工作科學化水平的新路子,通過勇于創新、勤于服務的黨建工作探索實踐,給黨建工作注入新的活力。”黨委書記李廷敬表示。

                                            山西焦煤汾西礦業高陽煤礦宣傳部 王小濤

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